incompany coachingstraject
​
​
​
​
Incompany talent trajecten en incompany coaching -
-
talentenblauwdruk van het hele team
-
kerntalent analyse van medewerker(s)
-
incompany loopbaantraject voor functiewijziging
-
preventie van stress
-
coaching van HSP medewerker
​
help je onderneming, team en medewerkers groeien van binnen naar buiten
​
​
stap 1 - analyse van de beginvraag
Voorafgaandelijk bespreken we samen de behoeften en noden die er op dit moment zijn.
​
Stap 2 - kerntalenten analyse, rapport
Of het om interne coaching gaat, of om een algemeen teamtraject - we beginnen met een kerntalenten analyse en gepersonaliseerd kerntalentenrapport: dé manier om snel inzicht te bekomen in aard, potentieel, missie, energiegevers, -vreters en valkuilen.
​
​
Stap 3 - stappenplan / coachingstraject
​
Vervolgens werken we een stappenplan uit, 100% op maa van de hulpvraag, behoefte.
​
​
Stap 4 - conclusie
We eindigen met een conclusie en nabespreking/nazorg.
​
​
​
​
Loopbaanbegeleiding of talent coaching van je werknemers
​
​
incompany coaching
Wil je beroep doen op externe loopbaancoaching of een individueel coachingstraject voor je medewerkers? Neem dan contact op voor een maatvoorstel.
​
​
​
​
​
​
​
​
Wij versterken organisaties van binnen naar buiten!
​